台湾“开展委员会”推估，估计2025年台湾每5人即有1人是65岁以上晚年人口，正式迈入“超高龄社会”，而台湾人口高龄化已在劳动市场发酵。
依据台“主计总处”查询，近十年(2014年至2023年)劳工年退休人数由9.4万人升至10.6万人，主要是战后婴儿潮代代(1946年至1964年出世)连续退休，且现在仍有不少人还在职场上，也拉升劳工平均年龄达40.4岁，为历年最高。
据统计，2023年工业及服务业受雇职工总人数为842.3万人，全年进入及退出人次分别为230.4万及230.7万人次，全年进入率及退出率均为2.28%，皆较2022年削减。但值得注意的是，辞退或资遣人数比率出现上升。
台“主计总处”指出，受雇职工退出原因包括主动辞去职务、辞退或资遣、退休等。退出职场的原因多以主动辞去职务居多，2023年为87.2%；至于辞退或资遣，简单受各工业景气动摇影响，2017年至2021年均维持在4.8%至4.9%之间，2022年因疫情趋缓、内需工业回温，降至4.6%。
2023年则因全球景气放缓、终端需求削弱，厂商苦于调整库存，用人需求也转趋保存，被辞退或资遣者占退出人次比率因此升至4.7%，年增0.1个百分点。
至于因退休(含优退)而离任者占4.6%，另因公司兼并、同企业职工于不同作业场所转调或成婚生育等其他原因退出者占3.5%。
此外，台“主计总处”查询还发现，退出职工以服务年资较短者居多，2023年未满一年者占42.6%，1年至未满3年者占31.2%，年资超越25年者虽仅占1.6%，惟较2014进步0.6个百分点。【来历：华夏经纬网】
华夏经纬网9月29日引述台湾“经济日报”报导，台行政机构台“主计总处”27日发布2023年作业人力招聘情况查询，成果显现，战后婴儿潮代代连续退休，上一年劳工退休人数达10.6万人，为前史新高；一起，受...